Luật Việc làm nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 2025/Chương IV
Chương IV
HỆ THỐNG THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
Điều 19. Hệ thống thông tin thị trường lao động
1. Hệ thống thông tin thị trường lao động là tổng hợp các yếu tố hạ tầng công nghệ, phần mềm, dữ liệu được xây dựng, quản lý tập trung, thống nhất trên phạm vi cả nước để phục vụ công tác quản lý, nghiên cứu, hoạch định chính sách, phân tích, dự báo thị trường lao động và hỗ trợ các cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thị trường lao động.
2. Hệ thống thông tin thị trường lao động được kết nối, cập nhật, đồng bộ, chia sẻ dữ liệu với Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu về người lao động, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và cơ sở dữ liệu khác để cập nhật, chia sẻ, khai thác thông tin về thị trường lao động.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Điều 20. Thông tin thị trường lao động
1. Thông tin thị trường lao động bao gồm:
a) Thông tin về cung lao động, cầu lao động, kết nối cung - cầu lao động;
b) Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề;
c) Thông tin về xu hướng tìm kiếm việc làm và nhu cầu sử dụng lao động;
d) Thông tin về tiền lương và thu nhập của người lao động.
2. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình, cung cấp, chia sẻ thông tin, dữ liệu có liên quan đến thông tin thị trường lao động cho Bộ Nội vụ.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Điều 21. Quản lý, vận hành, khai thác hệ thống thông tin thị trường lao động
1. Việc quản lý, vận hành, khai thác thông tin thị trường lao động phải tuân thủ quy định của Luật này, pháp luật về tiếp cận thông tin, pháp luật về dữ liệu và quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Cơ quan quản lý nhà nước về việc làm có trách nhiệm sau đây:
a) Quản lý, vận hành, cập nhật, khai thác hệ thống thông tin thị trường lao động để phục vụ công tác nghiên cứu, hoạch định chính sách;
b) Phân tích, dự báo và phổ biến thông tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền;
c) Phổ biến thông tin thị trường lao động trên các trang thông tin điện tử của cơ quan quản lý nhà nước về việc làm; phương tiện thông tin đại chúng và các phương thức hợp pháp khác.
3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân được tiếp cận, khai thác, sử dụng thông tin thị trường lao động đã được phổ biến.